Home »  Статті »  для бізнесу »  Глобальный Договор ООН

В своем обращении к Всемирному экономическому форуму 31 января 1999, Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Кофи Аннан обратился к бизнес-лидерам с призывом присоединиться к международной инициативе – Глобальному Договору – которая должна объединить компании, агентства ООН, а также трудовые и общественные организации с целью поддержки мировых экологических и социальных принципов.

Этап выполнения Глобального Договора была начата в Штаб-квартире ООН в Нью-Йорке 26 июля 2000 года. На сегодняшний день, свыше 3 800 компаний из всех регионов мира, включая международные трудовые и общественные организации, принимают участие в Глобальном Договоре работая над распространением десяти универсальных принципов в области прав человека, труда, экологии и противодействия коррупции. Глобальный Договор является непосредственной инициативой Генерального Секретаря.

Пользуясь силой коллективного действия, Глобальный Договор направлен на распространение ответственного корпоративного гражданства, направленного на то, чтобы коммерческие компании принимали участие в решении тех проблем, которые возникают в связи с глобализацией. Таким образом, частный сектор – в сотрудничестве с другими социальными партнерами – сможет способствовать реализации видения Генерального Секретаря: устойчивой глобальной экономики, открытой для всеобщего участия.

Глобальный Договор – это вполне добровольная инициатива, которая имеет две цели:

  • Введение в общепринятой практики десяти принципов деловой деятельности во всем мире.
  • Содействие деятельности на обеспечение достижения целей ООН.

Для выполнения этих задач, Глобальный Договор предлагает участие и содействие с помощью нескольких механизмов, а именно: политический диалог, обучение, национальные / региональные сети и проекты.

Глобальный договор не является регуляторным механизмом – она не выполняет «полицейских» функций, не требует выполнения и не оценивает деятельность компаний. Глобальный Договор скорее полагается на общественную ответственность, прозрачность и осознание собственного интереса компаний, трудовых ресурсов и гражданского общества, которые приводят к инициированию и обмену самостоятельными видами деятельности для воплощения принципов, на которых основан Глобальный Договор.

Глобальный Договор является сетью. В ее основе – Управление Глобального Договора и шесть агентств ООН: Управление верховного комиссара по правам человека; Экологическая программа ООН, Международная организация труда; Программа развития ООН; Организация промышленного развития ООН, Управление ООН по наркотикам и преступности.

К Глобальному Договору приобщаются все важные социальные партнеры:

  • правительства, которые определили принципы, на которых базируется инициатива, компания, действия которых она стремится изменить;
  • трудовой сектор, в чьих руках находится глобальный производственный процесс;
  • организации гражданского общества, представляющих широкий круг заинтересованных лиц;

Организация Объединенных Наций, единственный действительно глобальный политический форум, в качестве авторитетного организатора и фасилитатора.

Принципы

Права человека:
Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом.
Принцип 2: Деловые круги должны обеспечить собственную непричастность к нарушениям прав человека.

Трудовые отношения:
Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и на практике признавать право на заключение коллективных договоров.
Принцип 4: Деловые круги должны выступать за искоренение всех форм принудительного труда.
Принцип 5: Деловые круги должны способствовать полному исчезновению детского труда.
Принцип 6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере занятости и трудоустройства.

Защита окружающей среды:
Принцип 7: Деловые круги должны соблюдать превентивного подхода к решению экологических проблем.
Принцип 8: Деловые круги должны осуществлять инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
Принцип 9: Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Антикоррупционный Принцип:
Принцип 10: Деловые круги должны противодействовать любым формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

Show Buttons
Hide Buttons